Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Support

lowongan kerja angkasa pura

PT Angkasa Pura Support merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I yang bergerak dalam bidang penyediaan barang dan jasa. Saat ini membuka lowongan untuk beberapa posisi diantaranya sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Support 

Posisi :

1. Sekretaris
  • Wanita berpenampilan menarik dengan umur maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Jurusan Kesekretariatan dari universitas ternama
  • Minimal 1 tahun pengalaman kerja (Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar)
  • Terbiasa menggunakan Ms. Office
  • Mempunyai keahlian dalam mengorganisasi, penjadwalan dan administrasi perkantoran
2. IT Operations Staff
  • Maksimal berumur 30 tahun, lulusan minimal S1 jurusan Teknologi Informasi dari universitas ternama dengan IPK minimal 3.00
  • Mempunyai pengalaman dibidang yang sama selama 1 tahun
  • Mengerti tentang LAN protocols, WAN infrastructure dan ITIL
  • Dapat menggunakan Ms.Office
  • Lancar berbahasa Inggris baik tulisan dan berbicara
  • Proaktif, inisiatif dan berorientasi pada hasil
  • Bersedia untuk ditempatkan di unit bisnis di seluruh Indonesia ( Balikpapan, Banjarmasin, Manado. Jogjakarta, Semarang, Solo, Lombok, Kupang, Biak dan Ambon)
Jika Anda memenuhi persyaratan maka silakan kirimkan lamaran beserta nomor telepon dan foto terbaru melalui email dengan subjek "Position Title Job Application" (contoh : Secretary Job Application) ke alamat email hrd@angkasapura-supports.com hanya peserta yang memenuhi persyaratanyang akan dipanggil.

Like Fanpage Info Lowongan Kerja BUMN untuk mendapatkan info terbaru Lowongan Kerja BUMN atau dapatkan informasi gratis dengan langganan artiel kami via email di sudut kanan atas web ini.

Bagi yang bermasalah dengan skor TOEFL kami menyediakan ebook dan software latihan TOEFL dengan metode MindMap disini -> http://bit.ly/gampangtoefl

Sumber
Continue..

Rekrutmen PT Angkasa Pura II







PT Angkasa Pura II (Persero), perusahaan pengelola jasa kebandarudaraan di Kawasan Barat Indonesia, mengundang Anda yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Tenaga PKWT untuk posisi:

Persyaratan Umum :

1. IPK minimal 2.75 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi atau nilai rata-rata ijazah minimal 7 untuk SLTA setingkat
2. Berasal dari Perguruan Tinggi berakreditasi minimal B
3. Mampu berbahasa Inggris
4. Mampu mengoperasikan Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Power Point)
5. Tidak bertato dan bertindik
6. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter (asli)
7. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)

Mengikuti seluruh tahapan seleksi
 
 Persyaratan Khusus :

Untuk persyaratan khusus dapat dilihat pada Sumber, karena berbeda untuk tiap posisi.

Continue..

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero)


PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi. Saat ini membutuhkan tenaga profesional yang handal untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Project Manager

Kualifikasi :
  1. Pendidikan S1 Teknik Sipil
  2. Berpengalaman Minimal 5 tahun di kontraktor sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar
  3. Memahami Sistem kerja & Metode Kerja bidang konstruksi
  4. Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007
  5. Memahami Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3)
  6. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia
  7. Aktif berbahasa Inggris secara baik lisan & tulisan
Jika Anda memenuhi persyaratan, silakan melamar melalui online di situs PT Brantas Abipraya (Persero) disini -> http://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id/

Close Date 12 Januari 2014
 
Continue..

Lowongan Kerja Garuda Indonesia ( Management Trainee)



PT Garuda Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang maskapai penerbangan domestik maupun internasional. Saat ini Garuda Indonesia membuka kesempatan kepata putra/i terbaik Indonesia untuk bergabung dalam jenjang karir Management Trainee tahun 2013 ini. Adapun persyaratan serta info lainnya dapat dilihat pada brosur dibawah ini.


Close Date 31 Desember 2013

Pengumuman dan link pendaftaran disini -> Management Trainee Garuda Indonesia 2013
Continue..

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Program MDP 2013






MDP (MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM)
Sebagai Bank Syariah yang terbesar dan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1999, dalam 14 tahun perjalanannya BSM (Bank Syariah Mandiri) menguasai market perbankan syariah nasional terbesar pada segmennya.
BSM memberikan perhatian besar terhadap pengelolaan Human Capital. Hal ini tercermin dengan adanya berbagai metode perekrutan diantaranya adalah melalui jalur MDP (Management Development Program)
MDP adalah program pengembangan talenta BSM dalam mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. MDP dipersiapkan untuk diproyeksikan sebagai kader-kader pemimpin BSM yang akan menduduki jabatan strategis kedepannya.
Kualifiksi & persyaratan umum:
  1. Lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
  2. Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  3. IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
  4. Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
  5. Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
  6. Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
  7. Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan MDP (9 bulan).
  8. Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
  9. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
  10. Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.
Daftar disini -> MDP Syariah Mandiri
Continue..

Rekrutmen Calon Pegawai LPDB-KUMKM Kementerian Koperasi 2014






Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 55 orang Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :
  1. KRITERIA UMUM
    1. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint) dan familiar terhadap penggunaan internet
    2. Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan berintegritas terhadap pekerjaan
    3. Inovatif dan kreatif
    4. Berkepribadian dan berpenampilan menarik
    5. Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
    6. Bersedia Dinas Luar
    7. IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)
  2. KRITERIA KHUSUS
    1. Staf Bisnis
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)
      2. Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan
      3. Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      5. Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      6. Diutamakan Laki-laki
    2. Staf Manajemen Risiko
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan
      2. Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
      3. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
      4. Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)
      5. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      6. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      7. Diutamakan laki-laki
    3. Staf Pengendalian Piutang (Collection)
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi
      2. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
      3. Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    4. Staf Pengkajian dan Pengembangan
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial
      2. Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan
      3. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      6. Diutamakan Laki-laki
    5. Staf Monitoring dan Evaluasi
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri
      2. Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya
      3. Memiliki kemampuan dalam analisis data
      4. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
      5. Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi
      6. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      7. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      8. Diutamakan Laki-laki
    6. Staf Hukum
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum
      2. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      4. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    7. Staf Teknologi dan Sistem Informasi
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika
      2. Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi
      4. Mampu bekerja dalam tim maupun individual
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    8. Staf Penatausahaan Dana Bergulir
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
      2. Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      4. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    9. Staf Tata Laksana Anggaran
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
      2. Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
      3. Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    10. Sekretaris
      1. Minimum D3 dalam bidang Sekretaris
      2. Memahami administrasi perkantoran
      3. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris
      5. Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah
    11. Arsiparis
      1. Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan
      2. Memahami administrasi perkantoran
      3. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    12. Operator
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi
      2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      4. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      5. Diutamakan Laki-laki
    13. Receptionist
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi
      2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist
      4. Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      5. Diutamakan Wanita dan belum menikah
    14. Staf Humas
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior
      2. Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas
      3. Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO
      5. Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography
      6. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      7. Diutamakan Laki-laki
    15. Staf Perencanaan
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi
      2. Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis
      3. Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      6. Diutamakan Laki-laki
    16. Staf Satuan Pemeriksaan Intern
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi
      2. Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
      3. Memahami implementasi Akuntansi Forensik
      4. Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)
      5. Good interpersonal skill
      6. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
      7. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit
      8. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.danabergulir.com selambat-lambatnya 10 hari sejak pengumuman ini.
Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.
Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.
Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.
Continue..

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN 2013


 Close Date : 26 November 2013

PT Bank Tabungan Negara (Persero) atau yang lebih dikenal sebagai Bank BTN merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang Jasa Perbankan. Saat ini membutuhkan sumberdaya manusia yang tangguh untuk menempati beberapa posisi sebagai berikut :

Deskripsi Job :
  1.  General Banking Staff (GBS)
  2. Supporting Staff (SS)
  3. Teller Service Staff
Syarat Pelamar
==============


A. General Banking Staff (GBS) a. WNI : Pria / Wanita, usia max. 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 /31Desember 2013)
b. Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
c. Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
d. Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan :
    1. Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, dan Studi Pembangunan)
    2. Hukum (Perdata dan Pidana)
    3. Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
    4. Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri, dan Pertanian)
    5. Psikologi
    6. Statistika
    7. Kehumasan  (Public Relation)
e. IPK min. 2.75 (skala 4.00)
f. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
g. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
i. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
j. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

B. Supporting Staff (SS) :
a. WNI, Pria & Wanita, belum menikah ;
b. Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2013) ;
c. Pendidikan D3 semua jurusan, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00) ;
d. Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.
e. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

C. Teller Service Staff (TS) :
a. WNI, pria & wanita, belum menikah ;
b. Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2013) ;
c. Pendidikan minimal D1, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00);
d. Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.
e. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

1. Berkas Pendaftaran :
Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013
 
 a .Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
b. Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar
c. Foto copy KTP yang masih berlaku ;
d. Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang
e. Asli daftar riwayat

2. Pengiriman Berkas Lamaran :
a.berkas lamaran dikirim ke Kantor Cabang Pontianak dan Kantor Cabang Jayapura Sebelum tanggal 26 November 2013
b. Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas untuk General Banking Staff (GBS), untuk supporting staff (SS) dan Teller Staff (TS)

3. Informasi Lain
a. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
 
Informasi selengkapnya dapat diakses di situs berikut :  Lowongan Kerja BUMN Bank BTN 2013
 
 
 
Continue..

Penerimaan Pegawai PT Taspen (Persero) November 2013

PT Taspen (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS. Membutuhkan tenaga untuk mengisi beberapa posisi dari lulusan S1 dan SLTA.

Deskripsi Job :

  1. Management Trainee (MT) lulusan S-1, untuk calon pimpinan
  2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan dan Kasir

Persyaratan Umum :

  1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik dan ramah
  2. Tinggi badan Laki-Laki 160 cm dan Perempuan minimal 155 cm dengan berat badan proporsional
  3. Belum pernah menikah serta bersedia untuk tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dn Pelatihan Pra Kerja/OJT
  4. Sehat jasmani dan rohani
  5. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta

Persyaratan Khusus Untuk S-1 :
  • Usia maksimum 27 tahun pada tanggal31 Desember 2013
  • IPK minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00
  • Memiliki skor TOEFL minimum 500
  • Program Studi yang diterima : Akutansi (AKU) , Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM) Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT) dan Teknik Sipil (TSI)
 Persyaratan Khusus Untuk SLTA :
  • Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013
  • Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00
  • Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin dan Bangunan
Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan melalui pengiriman berkas dan pendaftaran online. Info selengkapnya dan alamat pendaftaran online dapat dilihat disini --> Penerimaan Pegawai PT Taspen (Persero)

Continue..

Penerimaan Pegawai PT PJB Service November 2013



PT PJB ( Pembangkitan Jawa-Bali) merupakan anak perusahaan PT PLN yang bergerak dibidang pembangkit listrik di Indonesia, saat ini memanggil putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dalan program penerimaan pegawai tingkat Officer Development Program (ODP) Angkatan ke-7. Berikut informasi persyaratan dll :

Deskripsi Job :

Officer Developmen Program (ODP) Angkatan ke- 7

Posisi dan Persyaratan :


Persyaratan Umum :

  1. Peserta berusia maksimal 30 tahun untuk S1 (Kelahiran pada tahun 1983 dan sesudahnya) dan 27 tahun untuk D3 (Lahir pada tahun 1986 dan sesudahnya)
  2. Memiliki IPK ≥ 2,70 (D3/S1)
  3. Diutamakan bagi yang belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pelatihan kerja (1 tahun)
  4. Minimal tinggi badan 160 cm untuk Pria dan 155 cm untuk Wanita (dengan berat badan yang roporsional)
  5. Memiliki kesehatan yang baik, tidak bertato dan tindik
  6. Bagi yang memakai kacamata maksimal 4 dioptri 

Cara Pendaftaran :

Untuk pendaftaran silakan langsung menuju situs resmi Penerimaan Pegawai PT PJB sebagai berikut --> Penerimaan Pegawai PT PJB

Continue..

Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia (BRI) - Petugas Administrasi (1000 posisi)


Tentang Bank BRI cek disini -> www.bri.co.id


Deskripsi Job

  • Membantu pekerjaan administrasi di Kantor Pusat BRI


Posisi dan Persyaratan

  1. Pria/Wanita
  2. Pendidikan minimal d3 Pria/Wanita dan berpenampilan menarik
  3. Fresh Graduate pendidikan D3-S1 dipersilahkan untuk melamar
  4. IPK minimal 2,75 lulusan Universitas yang terakredtasi
  5. Tersedia 1000 posisi
  6. Maksimal usia 25 tahun
  7. Belum menikah
  8. Bersedia menjaminkan Ijazah terakhir selama bekerja
  9. Berkesempatan menjadi karyawan BRI dengan jenjang karir yang pasti

Cara Melamar

Lamaran disampaikan secara online melalui situs Jobstreet. Disarankan Anda membuat akun terlebih dahulu dan melengkapi CV Anda, sehingga akan memudahkan proses perekrutan. Pendaftaran Jobstreet adalah Gratis.

Link Terkait

Sumber Informasi Lowongan -> Lowongan Kerja BUMN Bank BRI
Continue..

Lowongan Kerja BUMN PT PP Tenaga Profesional

PT PP (Persero) Tbk merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang konstruksi, saat ini membutuhkan tenaga profesional untuk ditempatkan diseluruh area proyek perusahaan. Berikut posisi yang tersedia serta persyaratan yang diperlukan.  








Kode : 2013/PM PROP
  •  Pria/Wanita
  • Usia Maks 35 tahun
  • S1 Semua Jurusan
  • Mempunyai leadership yang kuat dan mampu berkomunikasi serta bernegosiasi dengan Owner, Client, Investor, maupun Pejabat Pemerintahan
  • Mampu menciptakan ide/konsep dan rencana strategis yang terkait dengan pengembangan bisnis.

Kode : 2013/MM PROP
  •  Pria/Wanita
  • Usia Maks 35 tahun
  • S1 Semua Jurusan
  • Mempunyai leadership yang kuat dan mampu berkomunikasi serta bernegosiasi dengan Owner, Client, Investor, maupun Pejabat Pemerintahan
  • Mampu menciptakan ide/konsep dan rencana strategis yang terkait dengan pengembangan bisnis.

Kode : 2013/MARCOM
  •  Pria/Wanita
  • Usia Maks 35 tahun
  • S1 Semua Jurusan
  • Mempunyai leadership yang kuat dan mampu berkomunikasi serta bernegosiasi dengan Owner, Client, Investor, maupun Pejabat Pemerintahan
  • Mampu menciptakan ide/konsep dan rencana strategis yang terkait dengan pengembangan bisnis. 
Kode : 2013/GM COM
  •  Pria/Wanita
  • Usia Maks 35 tahun
  • S1 Semua Jurusan
  • Mempunyai leadership yang kuat dan mampu berkomunikasi serta bernegosiasi dengan Owner, Client, Investor, maupun Pejabat Pemerintahan
  • Mampu menciptakan ide/konsep dan rencana strategis yang terkait dengan pengembangan bisnis. 
Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan silakan langsung melamar online ke link berikut ini

PT PP (Persero) Tbk.

Continue..

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia 2013

Pastikan Anda sudah "LIKE" Fans Page Facebook kami di Sukses CPNS 2013 untuk mendapatkan info terbaru dari Penerimaan CPNS tahun 2013 dan info lowongan kerja BUMN lainnya.


PT Rajawali Nusindo, sebuah perusahaan BUMN distribusi dan perdagangan nasional yang sedang berkembang, membutuhkan tenaga muda berbakat, bermotivasi tinggi dan ingin berkarir sebagai profesional, untuk posisi: 


Management Trainee (Kode: MT)
Syarat - Syarat :
  • Pendidikan Minimal S1 diutamakan Ekonomi dan Farmasi
  • IPK Min. 3,00 (Non Eksakta) dan 2,80 (Eksakta) Skala 4
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah di Indonesia.



Property & Equipment Retail Market dan Setting Outlet Retail Market

Syarat - Syarat :
  • Pendidikan D3 Segala jurusan atau SMU
  • Pengalaman kerja di Retail Market min 3 tahun
  • IPK Minimal 3,00 skala 4 bagi yang D3
  • Usia maksimal 25 tahun


Management Trainee Program Bidang Akuntansi (MTP-AKT)

Syarat - Syarat :
  • Pendidikan min. S1 Jurusan Akuntansi (Fresh Graduate) atau D3 Jurusan Akuntansi (dengan pengalaman min 2 tahun di Kantor Akuntan Publik)
  • Dengan IPK min. 2,80
  • Maksimal usia 30 tahun
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Lulus seleksi yang diselenggarakan perusahaan


Kirimkan Surat Lamaran dan CV dilampiri fotocopy ijazah, transkrip nilai dan pas photo terbaru ukuran 4x6 berwarna sebanyak2 (dua) lembar dalam amplop tertutup dengan mencantumkan kode posisi, ditujukan ke alamat:
PT Rajawali Nusindo, Divisi SDM
PO Box 4901 JKTM 12700
Closing date : 25 Agustus 2013

Sumber





Continue..

Penerimaan Calon Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero) Tahun 2013


Dalam rangka memenuhi kebutuhan SDM Bidang Operasional, PT. Angkasa Pura I (Persero) memberikan kesempatan kepada tenaga yang berintegritas dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan PT.Angkasa Pura I (Persero) dengan kriteria sebagai berikut :




1. Persyaratan Umum :
a. Pria / Wanita berusia maksimal 27 tahun per 1 Agustus 2013;
b. Lulusan Diploma III dengan jurusan dan memiliki lisensi sebagai berikut :
- D.III Teknik Listrik Bandara (TLB) dan memiliki lisensi Transmisi dan Distribusi;
- D.III Teknik Mekanikal Bandara (TMB) dan memiliki lisensi Ahli Mekanikal Bandara;
- D.III Teknik Bangunan dan Landasan (TBL) dan memiliki lisensi Terampil Bangunan dan Landasan;
- D.III Operasi Bandar Udara (OBU) dan memiliki lisensi Avsec Basic, DG Type A, Marshalling, AMC Junior;
- D.III Manajemen Transportasi Udara (MTU) dan memiliki lisensi FOO, DG Type A, Avsec Basic;
c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT.Angkasa Pura I (Persero);

2. Persyaratan Khusus :
a. Bisa berbahasa inggris, memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan Presentasi.
b. Berbadan sehat, Tidak Buta Warna & Bebas Narkoba;

3. Pendaftaran Pelamar hanya dilakukan secara online di web http://daftar.ap1.web.id/, dengan batas pendaftaran tanggal 4 Agustus 2013. Pelamar diwajibkan mengupload berkas dalam bentuk image (Jpeg/Jpg), sebagai berikut :
a. Scan Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup;
b. Scan Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir;
c. Scan Sertifikat lisensi;
d. Scan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Setempat;
e. Scan KTP yang masih berlaku;
f. Scan Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4x6 (background merah)

4. Panitia berhak menyatakan seorang Calon tidak diterima menjadi Calon Pegawai walaupun telah dinyatakan lulus apabila di kemudian hari diketahui terdapat persyaratan-persyaratan yang ternyata tidak benar.

5. Kepada yang memenuhi persyaratan Administrasi akan diumumkan melalui WEB Angkasa Pura I (www.angkasapura1.co.id) untuk mengikuti seleksi selanjutnya.




Continue..