Rekrutmen Calon Pegawai LPDB-KUMKM Kementerian Koperasi 2014






Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 55 orang Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :
  1. KRITERIA UMUM
    1. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint) dan familiar terhadap penggunaan internet
    2. Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan berintegritas terhadap pekerjaan
    3. Inovatif dan kreatif
    4. Berkepribadian dan berpenampilan menarik
    5. Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
    6. Bersedia Dinas Luar
    7. IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00)
  2. KRITERIA KHUSUS
    1. Staf Bisnis
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)
      2. Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan
      3. Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      5. Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      6. Diutamakan Laki-laki
    2. Staf Manajemen Risiko
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan
      2. Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
      3. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
      4. Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)
      5. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      6. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      7. Diutamakan laki-laki
    3. Staf Pengendalian Piutang (Collection)
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi
      2. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
      3. Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    4. Staf Pengkajian dan Pengembangan
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial
      2. Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan
      3. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      6. Diutamakan Laki-laki
    5. Staf Monitoring dan Evaluasi
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri
      2. Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya
      3. Memiliki kemampuan dalam analisis data
      4. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
      5. Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi
      6. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      7. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      8. Diutamakan Laki-laki
    6. Staf Hukum
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum
      2. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      4. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    7. Staf Teknologi dan Sistem Informasi
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika
      2. Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi
      4. Mampu bekerja dalam tim maupun individual
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    8. Staf Penatausahaan Dana Bergulir
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
      2. Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      4. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    9. Staf Tata Laksana Anggaran
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
      2. Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
      3. Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    10. Sekretaris
      1. Minimum D3 dalam bidang Sekretaris
      2. Memahami administrasi perkantoran
      3. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris
      5. Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah
    11. Arsiparis
      1. Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan
      2. Memahami administrasi perkantoran
      3. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
    12. Operator
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi
      2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
      4. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      5. Diutamakan Laki-laki
    13. Receptionist
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi
      2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
      3. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist
      4. Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      5. Diutamakan Wanita dan belum menikah
    14. Staf Humas
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior
      2. Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas
      3. Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO
      5. Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography
      6. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      7. Diutamakan Laki-laki
    15. Staf Perencanaan
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi
      2. Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis
      3. Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
      4. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan
      5. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
      6. Diutamakan Laki-laki
    16. Staf Satuan Pemeriksaan Intern
      1. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi
      2. Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
      3. Memahami implementasi Akuntansi Forensik
      4. Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)
      5. Good interpersonal skill
      6. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
      7. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit
      8. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.danabergulir.com selambat-lambatnya 10 hari sejak pengumuman ini.
Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.
Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.
Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.
Continue..

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN 2013


 Close Date : 26 November 2013

PT Bank Tabungan Negara (Persero) atau yang lebih dikenal sebagai Bank BTN merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang Jasa Perbankan. Saat ini membutuhkan sumberdaya manusia yang tangguh untuk menempati beberapa posisi sebagai berikut :

Deskripsi Job :
  1.  General Banking Staff (GBS)
  2. Supporting Staff (SS)
  3. Teller Service Staff
Syarat Pelamar
==============


A. General Banking Staff (GBS) a. WNI : Pria / Wanita, usia max. 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 /31Desember 2013)
b. Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
c. Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
d. Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan :
    1. Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, dan Studi Pembangunan)
    2. Hukum (Perdata dan Pidana)
    3. Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
    4. Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri, dan Pertanian)
    5. Psikologi
    6. Statistika
    7. Kehumasan  (Public Relation)
e. IPK min. 2.75 (skala 4.00)
f. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
g. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
i. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
j. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

B. Supporting Staff (SS) :
a. WNI, Pria & Wanita, belum menikah ;
b. Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2013) ;
c. Pendidikan D3 semua jurusan, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00) ;
d. Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.
e. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

C. Teller Service Staff (TS) :
a. WNI, pria & wanita, belum menikah ;
b. Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2013) ;
c. Pendidikan minimal D1, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00);
d. Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.
e. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

1. Berkas Pendaftaran :
Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013
 
 a .Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
b. Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar
c. Foto copy KTP yang masih berlaku ;
d. Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang
e. Asli daftar riwayat

2. Pengiriman Berkas Lamaran :
a.berkas lamaran dikirim ke Kantor Cabang Pontianak dan Kantor Cabang Jayapura Sebelum tanggal 26 November 2013
b. Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas untuk General Banking Staff (GBS), untuk supporting staff (SS) dan Teller Staff (TS)

3. Informasi Lain
a. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
 
Informasi selengkapnya dapat diakses di situs berikut :  Lowongan Kerja BUMN Bank BTN 2013
 
 
 
Continue..

Penerimaan Pegawai PT Taspen (Persero) November 2013

PT Taspen (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS. Membutuhkan tenaga untuk mengisi beberapa posisi dari lulusan S1 dan SLTA.

Deskripsi Job :

  1. Management Trainee (MT) lulusan S-1, untuk calon pimpinan
  2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan dan Kasir

Persyaratan Umum :

  1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik dan ramah
  2. Tinggi badan Laki-Laki 160 cm dan Perempuan minimal 155 cm dengan berat badan proporsional
  3. Belum pernah menikah serta bersedia untuk tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dn Pelatihan Pra Kerja/OJT
  4. Sehat jasmani dan rohani
  5. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta

Persyaratan Khusus Untuk S-1 :
  • Usia maksimum 27 tahun pada tanggal31 Desember 2013
  • IPK minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00
  • Memiliki skor TOEFL minimum 500
  • Program Studi yang diterima : Akutansi (AKU) , Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM) Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT) dan Teknik Sipil (TSI)
 Persyaratan Khusus Untuk SLTA :
  • Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013
  • Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00
  • Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin dan Bangunan
Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan melalui pengiriman berkas dan pendaftaran online. Info selengkapnya dan alamat pendaftaran online dapat dilihat disini --> Penerimaan Pegawai PT Taspen (Persero)

Continue..